www.86mg.com:教育局领导述职述廉工作报告

来源:百度文库 编辑:四海新闻网 时间:2019/11/21 06:52:38

述职述廉工作报告

 

2010年,我认真贯彻落实中央、省、市纪委会议精神,自觉执行领导干部廉洁自律各项规定,树立科学的发展观和正确的政绩观,以《廉政准则》为依据,以“为民、务实、清廉”为目标,坚持“慎独、慎微、慎德、慎权”,狠抓廉政建设,紧紧依靠各级党组织和广大干部群众,积极推进党风廉政建设责任制的分解、落实。现将具体情况汇报如下: 

一、履行反腐倡廉建设责任制情况

按照《2010年市教育局党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分解表》的要求,我在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下工夫,靠实际行动求成效。一是认真履行“第一责任人”的职责,把下达的专项责任目标分解到了主管各部门,通过检查工作、召开会议等方式,对分管部门的廉政工作进行部署和督促,并按照有关要求,加强督促检查,要求分管部门要端正党风,改进作风,以群众的反映为第一信号,着力解决群众反映强烈的突出问题。二是进一步完善了落实“干部选拔任用工作四项监督制度”等一系列方法措施,把管理重点放在领导干部权力的运行上,进一步规范领导干部的从政行为,强化对领导干部权力运用的约束,从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是把《廉政准则》纳入到教育系统各级党组织理论学习中心组重点学习内容,列入党政干部培训计划,通过学习《廉政准则》、观看《廉政准则》“52个不准”情景短剧、开展《廉政准则》百题网上答题、进行“每季一案”警示教育以及组织竞赛、测试等学习教育活动,切实加强对党员领导干部的理想信念教育廉洁从政教育。四是按照中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》精神和市委的要求,加强基层党组织建设,健全完善“以考促学,以考促评”的干部考核评价机制,做好干部选任和管理工作,严把干部任用关,预防和治理选人用人上的不正之风,严格提名、呈报、沟通、考察、决定、公示、谈话、行文、到职等九个环节,实行选拔任用干部报备制度和试用期制度,避免发生违反干部选拔任用程序及造成恶劣影响的问题。五是深入开展创建学习型和“创新创业型”领导班子和领导干部活动,在基层党员中开展“争先锋、树师德、强素质”主题实践活动。六是认真执行民主集中制,组织、指导、监督、检查基层党组织召开民主生活会,全面做好党务公开工作,开展扶贫助学工程,采取多种形式对教师进行职业道德教育,积极采取措施,确保贫困学生不辍学。

二、廉洁从政情况

紧密结合中纪委全会提出的廉洁从政各项制度的要求和有关规定,严格遵守党的政治纪律和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使自己树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力。

在工作中,我以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣;严格遵守组织人事纪律,严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事;告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法,无违反规定经商办企业行为;到基层检查工作轻车简从,不搞层层陪同,不接受超标准接待,不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券;无借机敛财行为;不搞特殊化,按标准接待上级领导,下基层不接受超标准接待,不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面,严格按国家有关规定执行,身体力行,对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。  

今后,我将继续保持艰苦奋斗、克已奉公的精神,解放思想,开拓创新,继续加强廉政建设工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务,坚决抵御享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀,做到一身正气、一尘不染,以共产党员的高风亮节和人格力量带动广大党员干部,不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入,为实现市委及局党委作出的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。